27. desember 2018

Jafnrétti og fjölbreytileiki er góður bissness

„Við styttum vaktir úr 12 tímum í 8 tíma og fækkuðum þannig vinnustundum starfsfólks. Til að mæta því þurftum við að ráða 50 nýja starfsmenn. Þetta varð veruleg kjarabót fyrir fólkið,“ segir Magnús Þór Ásmundsson, forstjóri Fjarðaáls, í áramótauppgjöri Morgunblaðsins. 

„Jafnréttismál eru okkur mikið hjartans mál og við státum af því að vera með hæsta hlutfall kvenna í Alcoa-samsteypunni, eða 24%. Fækkun vinustunda hafði meðal annars þau áhrif að konur hafa skilað sér betur úr fæðingarorlofi en ella. Hér sækja um vinnu konur og karlar, ungir og gamlir. Þetta er mikilvægt, því þá höfum við úr meira úrvali að spila. Jafnrétti og fjölbreytileiki er góður bissness.“

Sjá einnig

  • Pétur Blöndal kveður

    Pétur Blöndal framkvæmdastjóri Samáls sat sinn síðasta stjórnarfund þann 21. mars sl. en hann var ráðinn til samtakanna árið 2013.  Pétur hverfur nú til annarra starfa,

  • Menntadagur atvinnulífsins 2024 - Göngum í takt

    Menntadagur atvinnulífsins er árlegur viðburður þar sem menntamál eru í brennidepli. Fundurinn er haldinn í Hörpu miðvikudaginn 14. febrúar nk. kl. 09:00 - 10:30.

  • Guð­ríður Eld­ey nýr fram­kvæmda­stjóri Samáls

    Guðríður Eldey Arnardóttir hefur verið ráðin framkvæmdastjóri Samáls, Samtaka álframleiðanda á Íslandi. Guðríður mun taka við starfinu af Pétri Blöndal, en hann hefur gegnt starfi framkvæmdastjóra frá árinu 2013.

  • Séríslenskar byrðar á atvinnulífinu

    Það er þjóðþrifamál að kafa ofan í svokallaða gullhúðun í regluverki EES eins og utanríkisráðherra hefur boðað. Pétur Blöndal skrifar í Morgunblaðið um séríslenskar byrðar á atvinnulífinu.